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  • 新員工成長手記

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2022-11-10?【字體:

    章盼

        7月16日,2022年新員工在道都江西鷹潭的全部培訓結束,帶著對未來的期待與探索,我踏上了前往山東濟南的征程。那一刻,雖未體驗到作家老舍筆下生機盎然的濟南冬天,但沿途的風景也足以證明“四面荷花三面柳,一城山色半城湖”的泉城描述。驚喜與意外碰撞,期待與如愿交融。

    時間·準

        “你的每日總結發晚了。我們有很多工作都是有時間限制的,如果這是投標,那我們就已經被淘汰了。 ”

        這是入職首日分公司經理給我上的第一課。時刻警醒,印象深刻,也奠定了我后續業務學習的標準與基調。

        為了解新員工在分公司每日的學習進度,經理要求我們在下午六點半以前將每日所學內容、自身收獲與感受發至分公司新員工交流群,以便監督與及時指正。一向“嚴格守時”“踩點成性”的我,就是在下班路上也不斷地回顧與編輯我的匯報,想著“準時”完成任務。但臨近截止時間時突然來了個電話……等消息再發出時,已是六點半過一分鐘。那時的心中仍有僥幸,就一分鐘而已,于是便發生了開頭的一幕。

        直至睡前,我腦海中仍回蕩著經理的這條微信消息,猜想著他語氣的輕重,思考著我這次工作的不到位意味著什么?職場中的時間又該如何管理?想著想著,我將明天早起的鬧鐘前調了十五分鐘?!胺彩骂A則立”,第二天我提前十分鐘到達工位,復盤前一天的業務所學,規劃新一天的任務,將雜亂變有序。在濟南分公司的一個月中,我時刻緊繃時間觀念這一根弦,堅持萬事提前這一習慣。

    業務·精

        “小白”上崗記仍在繼續。

        分公司的業務涉及面廣,既有上游資源采購,又有下游承攬銷售,既有系統內、又有系統外,既有鋼材、鋼絞線的業務,也有水泥、砂石的業務,作為業務人員既要有扎實的基礎業務知識,又要具備談判與溝通等綜合能力。

        對我們新員工進行基礎業務操作培訓的是分公司采購部部長謝江波,他是個脾氣極佳和富有責任心的好大哥,梳理分公司業務流程、手把手教授單據制作、普及各類工程材料的屬性、傳授溝通技巧,有問必答。

        “小寫金額有了,大寫金額呢?”

        “合同里怎么有兩句話是重復的!”

        “結算價格的表述不嚴謹?!薄?/span>

        “這格式設計的也太難看了?!?/span>

         謝部長時刻提醒我們把細節做到極致,業務工作中將小事做細,將細事做精,注重在細節中找到機會?!疤煜麓笫卤刈饔诩殹?,業務工作中將各類單據、合同做精做細,是對個人工作的盡職盡責,也是承擔企業發展責任的體現。

    未來·越

        這里是綻放的舞臺,也是跳動的青春,公司為我們新員工搭建了“想干事、能干事、會干事、干成事”的廣闊舞臺,但未來注定要大浪淘沙,乘風破浪。萬千之點,始于足下。不同于過往的千百個日夜,稚嫩的學生身份已經從我們的身上悄然褪去,它的轉變是靜而無聲的,是經過百十次春秋的洗禮、地點場景的更易換來的,這是過去歲月的沉淀,亦是生活圈子的循環。

        “志之所趨,無遠弗屆。窮山距海,不能限也?!辈讲诫y行步步行,關關難越關關越,只有乘勢而起,才能在考核中爭創佳績,只有抓住機遇,才能創造嶄新未來。


    作者:山東省濟南市 鐵恒實業有限公司濟南分公司


    本文作者悉心向老員工求教


    本文作者在工作中

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