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  • 城軌公司:依托“五感”,爭創“五型”

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2022-11-16?【字體:

        本站湖北武漢訊:“5月動員部署、學習宣貫,6至11月查找問題、整改落實,12月總結經驗、鞏固提升……”今年以來,在接上級黨委關于“五型”總部建設相關通知后,城軌公司始終堅持正確導向,對照企業高質量發展“八個維度”“三論四度”具體標尺、總部工作“20字”方針,不斷開展大學習、大思考、大討論。以學習的氛圍感、創新的成就感、管控的價值感、服務的使命感、和諧的幸福感,不斷推動“五型”總部建設走深走實。

    快部署勤宣貫,拉滿學習“氛圍感”

        快速響應,效果明顯是城軌公司學習宣貫工作的真實寫照。他們第一時間起草并下發了《“抓五型建設,創雙高總部”集中學習教育工作方案》,過程中編寫印發的《全面推進“五型”總部建設實施方案》將建設工作細分階段并定人定責。

        在氛圍營造上,該公司充分發揮中心組學習的領學作用,固化總部員工大會、支部會議、部務會等學習形式,開展黨的二十大精神學習宣講和“五型”總部建設知識競賽;明確了專業化培訓由各序列負責組織,管理性培訓由人力資源部統籌策劃;督促公司各序列按時參加“每月一測”,開展五大序列技能比武;發放《華為團隊工作法》《底層邏輯》等學習書籍,通過征集讀書心得,開辦讀書分享會等方式,充分調動了全員的學習熱情。

    搭平臺促轉化,提升創新“成就感”

        在落實集團高質量發展三年行動基礎上,城軌公司奮力擦亮集團“盾構鐵軍”第三張名片,著力打造高品質的科研平臺,有效整合了總部科技開發部與盾構研究院職能,加快科技創新產品轉化,自主設計制造的盾構機刀盤成功下線。通過狠抓項目管理升級“達標年”活動,廣泛開展“五小”科技成果評選活動,截至目前,該公司累計形成“一頁紙”案例472篇,成功申報“五小”成果48項。

        與此同時,該公司創新將“五型”總部建設與總部業務承包、支部品牌創建等深度融合,將總部22個部門全部納入年度業績目標考核并簽訂承包責任狀,成為持續激發總部員工自我革新能力的內生動力。

    強對標精業務,增強管控“價值感”

        “五型總部是什么?在我身上缺什么?”“作風怎么改?五型總部怎么建?我該怎么做?”對照創建目標,城軌公司黨委要求總部各部門組織召開專題會議,積極開展兩個思考和三個討論,“全員式”的大思考和“地毯式”的問題查找,進一步明確了“個人-部門-總部”三級整改提升方向。

        “對標系統內外行業先進,我們還擬定了‘走出去’學習計劃?!痹摴景l展規劃部介紹,除了向同行業兄弟單位“取經”外,城軌公司還針對甬舟鐵路等國鐵大盾構項目管控模式,由總部部門牽頭到集團公司荊荊鐵路、兄弟局大盾構公司進行觀摩學習。在公司內部,不斷優化企業人才結構,優化“項目-工區”管控模式,積極探索推進基于項目價值創造導向的“法人管項目”模式,進一步深化總部“放管服”改革,持續推動總部精兵簡政、減負放權、提質增效等工作。

    提效能聚合力,筑牢服務“使命感”

        在培養服務意識方面,城軌公司大力宣傳總部“服務‘兩場’ 高效專業”的品牌內涵,設計總部品牌LOGO、選樹總部品牌“代言人”,致力于為基層項目提供最優質的服務。

        以領導班子對口聯系點和我為群眾辦實事為服務載體,公司設立了征求基層意見建議專用電子郵箱并予以公開,鼓勵基層反映問題、積極獻言建策,暢通了公司總部與基層的溝通交流渠道。同時,在總部與基層項目間探索“崗位輪換”新模式,進一步促進了兩級互動,提升了管理者“換位思考”能力與服務意識水平。

        “總部固定每周五下午為集中學習時間,各部門結合自身業務、通用辦公技巧、社交能力提升等內容輪流開展授課,全力幫助總部員工克服知識恐慌與本領恐慌?!背擒壒军h委副書記、工會主席陳柯介紹說。

    重文化接地氣,增強和諧“幸福感”

        以企業成立十五周年為契機,城軌公司大力組織開展系列文化活動,制作并分發鼠標墊、移動硬盤等十五周年文化制品。原創《盾構鐵軍之歌》企業歌曲,籌備策劃“盾構精神及其七種子文化”優秀踐行者評選活動。

        在提升基層幸福指數方面,該公司按時推進“金秋助學”及“三不讓”工作,廣泛開展夏送清涼、冬送溫暖。在今年的“迎新”工作中,公司特要求項目主管領導參與接站,并制定新員工貼心成長計劃。此外,公司還開展了5S最美工位評比、食堂滿意度調查等群眾性基礎工作,不斷提升員工的文化認同感和幸福感。

        “下一步,我們將深刻領會集團公司‘五型’總部建設有關要求,增強責任意識、方法意識、協同意識、坐標意識,切實將‘五感’轉化為‘五型’總部建設動力,不斷助力‘盾構鐵軍’品牌塑造,推動企業轉型升級高質量發展?!标惪抡f。(文圖/何赟 張璽 審稿/周述平)


    召開“五型”總部建設推進會


    開展“五型”總部知識競賽


    “走出去”參觀學習


    組織讀書分享會


    開展5S最美工位評比

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