• <samp id="ecaia"></samp>
    <samp id="ecaia"><s id="ecaia"></s></samp>
  • 以師帶徒促成長 薪火傳承共奮進

    一公司武漢地鐵12號線項目部 “導師帶徒”活動紀實

    編輯發布:網站新聞編輯部 ??時間: 2022-11-09?【字體:

    文/孔維龍

      師者,傳道授業解惑也?!皩煄健被顒硬粌H是一公司的優良傳統,也是一公司武漢地鐵12號線項目的一項重點工作。旨在根據員工實際情況,以“傳幫帶”方式,因材施教,培養和造就一批創新復合型人才。他們采取以先傳后、以老幫新、以熟帶生,通過“結對、傳道、授業、解惑”等步驟,在思想、行動和生活上切實開展了“導師帶徒”系列工作。

    思想引導 指明方向

      “我們當時剛來項目工作的時候,導師也像我們現在這樣,不僅在工作上給予我們指導和鼓勵,在生活中也不斷給我們幫助和關心,讓我們感受到了家的溫暖…”座談會上,導師陳龍輝向徒弟們回憶道。

      面對陌生的環境,新員工容易陷入困惑和迷茫。為保證他們順利的融入項目環境,該項目一是召開迎新會,并定期組織座談會、家庭回訪等活動,全方位了解新員工的思想動態和心里想法;二是根據新員工的實際需求,量身為他們制定職業生涯規劃,幫助他們快速成長;三是按照序列相關要求,積極督促新員工每月撰寫學習心得,總結自己的收獲和經驗,夯實成長基礎。

      職業規劃是人生重要的行動綱領,指引著前進的方向。項目通過多形式的思想教育,積極引導新員工扎根企業,成長成才,樹立正確的人生價值觀,指明人生前進的方向。

    傳道授業 解疑答惑

      紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。一公司武漢地鐵12號線項目部要求新員工進行自我評估,通過了解自己、認識自己,進而準確定位自己。同時結合所處環境,與導師自主結對、雙向選擇。目前,該項目部共配對入職型“導師帶徒”12對。

      為保證“導師帶徒”工作的順利開展,項目部針對不同的專業崗位量身定制了專屬的“成長套餐”,同時每年都會根據要求和實際情況制定項目自己的人才培養方案和年度計劃,并將年度計劃分解至每月的具體目標,以“理論+實操”方式幫助新員工順利完成每月“小目標”。

      “這是我們公司公文的基本格式,標題要用方正小標宋簡體二號,正文要用仿宋GB2312……大家要牢記這幾個數字和字體,將是你們以后工作的基礎?!表椖哭k公室主任利用課件給新員工講解公文知識。

      “你看,地上紅點是我們的測量點,把水準儀放到這里對中調平,調至適合自己的高度,通過儀器前后尺讀數進行計算校準?!睖y量隊隊長崔曉斌邊講解邊讓徒弟們逐一上手操作,不厭其煩的指導他們,調整錯誤的姿勢,糾正不規范的動作,耐心的解答他們提出的每一個問題。

      項目部還通過召開總結分析會對工作效果進行總結考評,定期反饋工作成效,對過程中存在的問題積極進行講解幫扶,并提出針對性改進措施,及時糾偏,解答工作中困惑。

      以私人“成長套餐”為依據,將實踐工作和理論知識聯系起來,從發現問題到解決問題,舉一反三,以便更加適應自己的專業崗位,達到互聯互通的效果。

    生活關懷 開心工作

      “這被子都疊成了豆腐塊,房間太整潔了吧,晚上睡覺都不忍心動被子了!”新員工徐昊第一眼看到項目部為自己準備的宿舍時驚嘆道。

      生活關懷一直都是一公司武漢地鐵12號線項目“導師帶徒”工作的重要部分。新員工到來前,項目部提前籌劃,購置各類生活用品及碗柜,安排住房、辦公場所,并安排專人為新入職大學生整理床鋪、安裝衣柜,打造如家一樣的舒適生活環境。報到時,專門定制迎新橫幅,并由團支部書記帶隊到車站接站,讓新員工一下車就能感受到企業的關心與關懷。入職后,項目部開展了“遇見最美自己”拍攝證件照等“關愛有家”系列文體活動,建立家企溝通交流群,建立起項目與家庭的溝通橋梁;定期進行交心談心,了解最新思想動態;進行食堂伙食滿意度調查,及時解決新員工生活中的煩惱和問題。項目從入職前、入職中、入職后各方面提供了“一條龍服務”,全方位保障新員工的后勤生活,增強了他們歸屬感和凝聚力,使他們感受到了家一樣的溫暖,讓新員工幸福開心地工作。

      青出于藍而勝于藍?!皩煄健笔且还疚錆h地鐵12號線項目人才培養的一項重要舉措,也是一項系統的長期的工作。通過“傳幫帶”的方式,以業務培訓、實操演練等活動為載體,營造了互幫互學、取長補短、相互促進的工作環境,讓新員工感受到了項目大家庭的關懷與溫暖,激勵他們勤苦鉆研業務,快速提升成長。也因此,該項目的人才流失率一直保持在低水平,并有著較高的員工滿意度;在公司民主測評中,該項目的新員工均獲得了“B”甚至“A”的測評結果,獲得了公司和序列的一致好評,并涌現出“陳利華 孔維龍”和“陳龍輝 苗家康”兩對公司優秀師徒。

      一公司武漢地鐵12號線項目將繼續全方位、持續推進“導師帶徒”工作,不斷為新入職員工筑就成才之路,努力打造高素質復合型人才隊伍,為公司儲備優秀人才,真正實現“傳”出經驗、“幫”出成效、“帶”出人才的良好效應。(圖/孔維龍 李雪柔 審稿/劉友斌)


    項目“導師帶徒”簽訂儀式


    “導師帶徒”座談會現場


    導師、項目辦公室主任陳利華(右1)培訓公文應用


    導師、測量隊隊長崔曉斌現場實操培訓


    導師陳利華(右)在現場給新入職員工徐昊傳授攝影技巧


    徒弟胡波在工地進行水準儀實操演練

    国内永久免费云服务器-蜜桃av人片在线观看-日本乱码卡一卡二新区软件 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>